Nos formations
tout au long de la vie

La formation tout au long de la vie

La Formation tout au long de la vie s’adresse à toute personne en activité professionnelle ou à la recherche d’un emploi. Elle vise l’acquisition de connaissances liées à l’activité professionnelle exercée au sens de l’article L- 900-2 du code du travail.

Acteurs de la formation professionnelle depuis plus de 22 ans, nous vous proposons des programmes entièrement modulables et personnalisables.

A votre demande, notre équipe pourra construire avec vous un parcours pédagogique répondant au mieux à vos objectifs. Nos formateurs, tous spécialisés dans leurs domaines, sont soigneusement sélectionnés pour leurs qualités pédagogiques.

Organisme de formation à la Réunion

A qui s’adresse nos formations

Vous êtes chefs d’entreprise et souhaitez développer les compétences de votre entreprise, Stratégis consultants vous propose une large gamme de formations adaptées à vos besoins.

Vous êtes salariés et avez le projet de suivre une formation pour orienter votre carrière, acquérir de nouvelles compétences, être plus performant dans votre activité ou encore développer votre sens commercial…

Nos formations sont éligibles  au Compte Personnel de Formation (CPF)

Types de formations que nous proposons

Stratégis Consultants propose l’accompagnement le plus adapté à votre contexte et à votre projet.

01

Formations intra-entreprises

02

Formations distancielles

03

Formations en e-learning

Formations intra-entreprises

Formations intra-Entreprises

une réponse personnalisée en parfaite adéquation  avec vos besoins.

Une démarche en 4 étapes :

Vos besoins en formation sont spécifiques et nécessitent une approche sur-mesure tenant compte de votre culture d’entreprise, de votre contexte professionnel et économique, de votre organisation et de vos équipes.

Nous vous proposons une  assistance exhaustive pour la mise en œuvre de votre plan de formation.

  1. Déléguer et responsabiliser ses collaborateurs
  2. Motiver et dynamiser son équipe au quotidien
  3. Gérer les tensions et les conflits en milieu professionnel
  4. Gérer et animer ses réunions d’équipe avec efficacité
  1. Maîtriser son temps de travail et gérer ses priorités
  2. S’affirmer dans ses relations professionnelles
  3. Perfectionner ses écrits professionnels
  4. Se perfectionner à l’expression orale
  1. Les techniques de marchandisage : mieux présenter pour vendre plus
  2. Les bases de la vente pour les non commerciaux
  3. Développer ses compétences en négociation commerciale
  4. Maîtriser les techniques de l’accueil téléphonique

La planification et le lieu de réalisation des formations sont à définir avec les entreprises.

Tous nos sites d’intervention sont accessibles aux personnes porteuses de handicap.

Modalités d’accès à la formation : inscription par mail ou par téléphone –Signature d’une convention de formation

Délais d’accès à la formation : 15 jours minimum avant le démarrage de la formation

Nos formations en distanciel couvrent 9 univers pour vous permettre de développer de nombreuses compétences avec une souplesse dans l’organisation et en vous affranchissant des contraintes géographiques.

  1. Évaluer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables et financiers

  2. Piloter sa trésorerie pendant et après la crise afin d’anticiper les difficultés à venir

  3. Gestion de trésorerie : accompagnement personnalisé
  1. Maîtriser ses entretiens annuels d’appréciation

  2. Maîtriser ses entretiens professionnels

  3. Management de projet

  4. Devenir manager coach

  5. Droit social pour managers

  6. Management des équipes à distance – Les bonnes pratiques

  1. Conduite de réunion en présentiel et distanciel – Les bases
  1. Fonction RH – Les bases

  2. Panorama de la fonction RH

  3. Stratégie RH

  4. GPEC et démarches compétences

  5. Recrutement

  6. Formation

  7. Droit du travail et dialogue social

  8. Rémunération

  9. Entretiens d’évaluation et professionnels

  10. Réussir ses recrutements

  11. Gestionnaire de personnel

  12. Concevoir et mettre en oeuvre son plan de développement des compétences
  1. Maîtrise juridique des embauches et du contrat de travail

  2. Pouvoir disciplinaire de l’employeur

  3. Durée du travail et absences

  4. Présider les Instances Représentatives du Personnel

  5. Actualités en droit social
  1. Collaborateurs : Préparez vos entretiens professionnels

  2. Gestion durable du stress – Outils pratiques
  1. Bilan de compétences
  1. Collaborateurs : Préparez vos entretiens professionnels

  2. Gestion durable du stress – Outils pratiques
  1. Communautés d’apprentissage à distance : repères & mise en oeuvre

  2. Actions de formation multimodale de type FOAD : repères & mise en oeuvre

  3. Nouvelle modalité de formation de type AFEST : repères & mise en oeuvre

Formations distancielles

Formations distancielles

35 formations accessibles depuis chez vous !

Formations en E-Learning

Formations en E-learning

15 formations accessibles en e-learning via nos plateformes !

Nos formations en e-learning couvrent 4 domaines. Tous nos parcours de formation peuvent également être réalisés en format multimodal ou présentiel.

  1. Communication écrite
  2. Communication orale
  3. Culture digitale
  4. Gestion de projet
  5. Gestion du stress
  6. Vente
  7. Autres thématiques
  8. Gestion du temps
  1. Windows 7 Débutant / Intermédiaire
  2. Word débutant / Intermédaire / avancé
  3. Excel débutant / Intermédaire / avancé
  4. Powerpoint débutant / Intermédaire / avancé
  5. Outlook débutant / Intermédaire / avancé
  1. Management
  1. Anglais

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